Bloggen

2015-10-01
Olikheter berikar!

Har haft förmånen att undervisa ett gäng blivande integrationspedagoger i Sollefteå och fått tagit del av deras självreflektioner. En oerhört spännande läsning som fått mig att fundera på hur viktigt det är med kännedom om varför just jag är den jag är och hur det påverkar det mig i min kontakt med andra människor. Lika eller […]

Läs inlägget
2015-09-30
Företagskultur påverkar förändringsprocess

Att en företagskultur påverkar organisationen och organisationens förändring är väl känt men vad menar man egentligen med företagskultur och förändringsprocess? Går det, som så många förespråkar, att förändra värderingar och attityder hos medlemmarna i en organisation under en ”kortare” period? Enligt min åsikt och livsfilosofi, så är det inte möjligt. Många organisationer gör misstaget att planera […]

Läs inlägget
2015-09-30
Förändring och kommunikation, en effektivt kombination...

Förändring i en organisation handlar om att motivera människor att ändra sin uppfattning och förändra sitt beteende. Ett av de allra viktigaste verktygen för att motivera medarbetare att acceptera förändring är de metoder som används för att kommunicera förändringen. Vad krävs då för att få medarbetarna i en organisation att motiveras till förändring, från högsta […]

Läs inlägget

DC Consulting

Kommunikation är vägen framåt! Vi hjälper företag & organisationer med interkulturell kompetens, utbildning och kulturell förståelse.
DC Consulting, Storgatan 19B, 891 34 Örnsköldsvik, +46 (0)70 263 00 04
closebars linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram