{"id":254,"date":"2017-10-26T14:39:46","date_gmt":"2017-10-26T14:39:46","guid":{"rendered":"http:\/\/annakarinbystrom.se\/?p=254"},"modified":"2024-10-02T11:46:44","modified_gmt":"2024-10-02T09:46:44","slug":"fran-insikt-till-handling-metoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/fran-insikt-till-handling-metoo\/","title":{"rendered":"Fr\u00e5n insikt till handling #Metoo"},"content":{"rendered":"<p>Den nu mycket v\u00e4lk\u00e4nda kampanjen #Metoo, med koppling till sexuella trakasserier, har under tv\u00e5 veckor v\u00e4nt upp och ner p\u00e5 m\u00e5nga m\u00e4nniskors v\u00e4rldsbilder - m\u00e4n som kvinnor. M\u00e5nga uttrycker sin f\u00f6rtvivlan, ilska, f\u00f6rv\u00e5ning \u00f6ver att den problematik som kampanjen s\u00e5 tydligt f\u00f6rmedlar verkligen existerar, fortfarande, \u00e5r 2017.<\/p>\n\n\n\n<h2>#Metoo och sociala mediers genomslagskraft<\/h2>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r verkligen fantastiskt att med de nya mediala kanalerna som verktyg har n\u00e5got som kvinnor f\u00f6rs\u00f6kt ber\u00e4tta i flera decennier f\u00e5tt en s\u00e5 stor genomslagskraft. Kvinnor ber\u00e4ttar, bekr\u00e4ftar och st\u00f6ttar varandra - gamla synder kommer upp till ytan och huvuden rullar - gott s\u00e5! Men nu m\u00e5ste denna insikt som #Metoo f\u00f6rmedlat omvandlas till handling, det f\u00e5r inte stanna vid n\u00e5gra veckors mediala uppbackning f\u00f6r att s\u00e5 sm\u00e5ningom f\u00f6rsvinna till f\u00f6rm\u00e5n f\u00f6r n\u00e5got annan stor nyhet - f\u00f6r de kommer...<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att omvandla insikt till handling kr\u00e4vs en f\u00f6r\u00e4ndring i attityder, en f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r vad som ligger bakom nuvarande strukturer och varf\u00f6r dessa strukturer \u00e4r s\u00e5 stabila. Dessa strukturer har sin bas i en kultur, en kultur som omfamnas av alla som delar den \u2013 m\u00e4n som kvinnor \u2013 men f\u00e5 av dem som omfamnar dessa strukturer \u00e4r medvetna om p\u00e5 vilket s\u00e4tt de omfamnar den \u2013 kultur \u00e4r vad som kallas f\u00f6r-givet-tagna. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r en f\u00f6rst\u00e5else kr\u00e4vs f\u00f6r hur kultur byggs, hur kultur p\u00e5verkar individerna delaktig i den och hur individerna i sin tur kan omformar den, om de s\u00e5 vill.<\/p>\n\n\n\n<h2>M\u00e5la om huset...<\/h2>\n\n\n\n<p>Jag brukar j\u00e4mf\u00f6ra det med \u00f6nskan av att m\u00e5la om ett hus i behov av renovering. Sj\u00e4lvklart kan man m\u00e5la om huset utan att unders\u00f6ka underlaget (speciellt om man har br\u00e5ttom) men risken \u00e4r d\u00e5 att om tr\u00e4et \u00e4r ruttet s\u00e5 kommer den vackra omm\u00e5lade huset bara h\u00e5lla n\u00e5got \u00e5r sedan faller den ihop. Om man dock tar lite extra tid till att unders\u00f6ka underlaget, definiera skicket p\u00e5 den, besluta om eventuella renoveringsbehov eller kanske till och med byta underlag f\u00f6r b\u00e4ttre h\u00e5llbarhet, s\u00e5 kan huset st\u00e5 p\u00e5 plats i m\u00e5nga \u00e5r fram\u00e5t.<\/p>\n\n\n\n<p>Med andra ord, vill vi n\u00e5 en f\u00f6r\u00e4ndring i denna kultur som #Metoo f\u00f6rmedlar s\u00e5 m\u00e5ste vi f\u00f6rst f\u00f6rst\u00e5 dess struktur f\u00f6r att vi ska veta vad som ska <a href=\"http:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/vara-tjanster\/organisations-utveckling\/kommunikation-vid-f\u00f6r\u00e4ndring\/\">f\u00f6r\u00e4ndras<\/a>, g\u00e4rna till n\u00e5got mycket b\u00e4ttre.<\/p>\n\n\n\n<h2>Kultur- och kommunikationsf\u00f6rst\u00e5else \u00e4r nyckeln<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e5 f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 dessa strukturer s\u00e5 m\u00e5ste vi utveckla <a href=\"http:\/\/annakarinbystrom.se\/kommunikation-och-kulturforstaelse\/\">kulturf\u00f6rst\u00e5else<\/a> och det bygger p\u00e5 n\u00e5got s\u00e5 vanligt som kunskapsinh\u00e4mtning, dialog med andra m\u00e4nniskor och reflektion. Reflektion kring vad jag som individ kan g\u00f6ra, vad gruppen har f\u00f6r ansvar, vilka normer som ska adresseras och mycket, mycket mer.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dCulture is communication and communication is culture\u201d Edward T Hall (1957)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den nu mycket v\u00e4lk\u00e4nda kampanjen #Metoo, med koppling till sexuella trakasserier, har under tv\u00e5 veckor v\u00e4nt upp och ner p\u00e5 m\u00e5nga m\u00e4nniskors v\u00e4rldsbilder - m\u00e4n som kvinnor. M\u00e5nga uttrycker sin f\u00f6rtvivlan, ilska, f\u00f6rv\u00e5ning \u00f6ver att den problematik som kampanjen s\u00e5 tydligt f\u00f6rmedlar verkligen existerar, fortfarande, \u00e5r 2017. #Metoo och sociala mediers genomslagskraft Det \u00e4r verkligen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":385,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Fr\u00e5n insikt till handling #Metoo","_seopress_titles_desc":"#Metoo, med koppling till sexuella trakasserier, har under tv\u00e5 veckor v\u00e4nt upp och ner p\u00e5 m\u00e5nga m\u00e4nniskors v\u00e4rldsbilder - m\u00e4n som kvinnor. M\u00e5nga uttrycker sin f\u00f6rtvivlan, ilska, f\u00f6rv\u00e5ning \u00f6ver att den problematik som kampanjen s\u00e5 tydligt f\u00f6rmedlar verkligen existerar, fortfarande, \u00e5r 2017","_seopress_robots_index":"","_mi_skip_tracking":false},"categories":[9,53,7],"tags":[42,25,26],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=254"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":657,"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions\/657"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dcconsulting.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}